2023年8月16日 - 信報
筆者連續幾個周一在香港管理專業協會(HKMA),為一班高管做數字化轉型培訓,借助這機會把這十年內的經驗做了一些梳理,希望能夠深入淺出讓非技術的管理者,快速掌握企業數字化轉型成功的關鍵。
為了讓同學們感受到數據化決策的趣味,於是在課程中設計了3個工作坊。我忽然想起師傅多年前問我,為什麼我們要吃完飯之後才給小費,既然飯也吃完了,反過來說何以不在飯前就先給小費更有作用。師傅非常重視Feedback Loop,飯後才給小費表示客人對服務的認可,在數據分析環節上,亦很重視數據反饋的作用。
舉例,Uber如果想知道乘客的滿意度,在下車之後立即發出訊息收集意見,這個時候,應該是客人感覺最強烈。儘管如此,大部分分數還是介乎4分或者5分之間(滿分為5分),可見這評分系統並不完美,原因可能是大部分人覺得4分才算是及格。