2024年12月27日 - 信報
Nvidia是目前最炙手可熱科技企業，總市值達3.6萬億美元，超越微軟成為全球最有價值公司。黃仁勳的個人資產過千億。Facebook、Meta創辦人朱克伯格年初更在IG貼出與黃仁勳合照，並戲稱黃是「科技界的Taylor Swift」。
一般大眾可能不太認識Nvidia，但電子遊戲玩家和電腦迷對它不會陌生。Nvidia是靠生產顯示卡（graphic card）起家的，早在上世紀九十年代尾二千年代初，去電腦商場買配件自行「砌機」的人，基本上必定會選上Nvidia顯示卡。Nvidia自家研發的圖形處理器（Graphics Processing Unit，簡稱GPU），有別於以往電腦中常設的中央處理器（Central Processing Unit，簡稱CPU），可同時進行多個微細運算程序，大大縮減運算時間。
Nvidia產品最初針對電子遊戲機市場，尤以圖像處理和運算為強項；在2010年左右，在黃仁勳極具前瞻性的堅持和大力推動下，慢慢演化成一間以人工智能為發展重心的公司。
世嘉拯救
追本溯源，Nvidia 1993年才出現，由黃仁勳聯同電子工程師Curtis Priem與Chris Malachowsky共同成立。當時已經由黃出任CEO，至今31年，從未易帥，這在人事流轉頻繁的科技界來說，屬萬中無一的例外。
這家公司創立初期，捱過很多艱辛日子，多次瀕臨倒閉。九十年代中，絕大部分圖像處理器均以三角形為原始單位，但Nvidia另闢蹊徑，以四邊形為原始單位。當微軟宣布旗下軟件只支援三角形圖像處理器的時候，差不多把Nvidia趕到絕路。
大概是命不該絕，這時Nvidia竟然獲得日本遊戲機大廠世嘉（SEGA）跟他們簽約，在家用機Dreamcast使用Nvidia的技術。在形勢最惡劣時，Nvidia的現金儲備只夠支付所有員工一個月的薪金。後來，這變成公司內的非正式口號，以及黃仁勳開會時常說的口頭禪：「公司離倒閉還剩30天。」
比起其他科技界專才和領袖人物，黃仁勳明顯地更為外向、喜歡表現自己，情緒亦更為外露強烈。據Nvidia職員透露，他們的老闆是一個滿有動力、有時甚至情緒化的人。
黃仁勳喜歡到大學或其他公開論壇演說，他總是以黑衫黑褲配搭黑皮褸亮相，在台上談笑風生，時有自嘲和幽默雋語，甚有當年喬布斯（Steve Jobs）的味道。
有一次，黃仁勳出席論壇時，被問到黑皮褸背後有否故事，他說自己從不購物，所有衣飾用品，全部由太太代勞，只要太太給他買的衣服不會令他痕癢，就可以一直穿下去。
但他並非從小這麼有自信，在少年時甚至相當靦腆。生於台南書香世家，黃仁勳9歲就與哥哥移居美國，由叔叔照顧。
叔叔為他申請了肯塔基州的一所學院，原以為是名譽卓著的寄宿學校，誰知擺了烏龍，黃仁勳報到後才發現那是有宗教背景、專為頑劣青年而設的輔導學校。
他說當時的同學，人人食煙，課後三五成群鬧事是常態，他的室友甚至是不會讀寫的文盲。在那段日子，作為極少數的華人學生，他受過欺凌和種族歧視。可是他一一咬着牙關撐過去。
讀書跳級
後來父母順利移民美國，接黃仁勳到俄勒岡州定居。他入讀俄勒岡州州立大學，修讀電腦科學和電子工程。他曾憶述，全系有二百多名男生，女生僅兩三個。
由於他聰穎過人，成績優異，高中曾經跳級，無論實際年齡還是長相都比同學小（他自言20歲時看上去像12歲）。
不過，年紀輕輕的黃仁勳，已經非常懂得策略性地藏拙揚優。在心儀女生面前，他會問：「你要來看我的家課嗎？」
就是這樣，在半年持續的「學業攻勢」下，黃仁勳贏得實驗室拍檔Lori Mills芳心；兩人婚後誕下一子一女，如今一對兒女都在Nvidia任職。
AI熱潮方興未艾，據黃仁勳估計，深度學習和衍生性AI在5年內將有幾何級躍進，屆時在所有人類的學科測驗中都能輕易取得優異成績。AI目前不只是處理數據、辨認模式，而且更可理解一切接收的內容。編碼寫程式的時代將會過去，他預計不久將來，「人的語言將會是最佳的AI指令」。過去二三十年，籠統來說是微軟與Apple執了科技界的牛耳；往後十多年，可能要看Nvidia大展拳腳，叱咤風雲了。
成功秘訣：捨易取難
在矽谷眾多科研公司之中，Nvidia的員工任職期相對上較長，而且有不少人離開後吃「回頭草」。
對於管理公司，黃仁勳有一套獨特哲學和文化，他說過，Nvidia其中一個核心價值是「捨易取難」。
他深信，所有真正能幹和認真做事的人，都不希望抄襲別人，更不願意看到哪玩意有利可圖就照辦煮碗；他認為人們心底裏都想挑戰沒人嘗試過的事情，尋覓能夠改變現狀的突破，故此時常鼓勵員工，追求「零億市場」（zero billion dollar market），意即未被開發，沒有競爭對手，甚至暫時看不到有潛在客戶的領域。這樣，才能真正早着先機，成為獨當一面的開拓者。
大概身為華人，免不了受東方文化感染，黃仁勳慣於自嘲，把身段放低，而且說話中有一種洞察世情的智慧。他今年到母校史丹福大學作客，其中一個問答就很有代表性，充分展現個人歷練和智慧。被問到有什麼建議給史丹福學生，令他們在事業上更成功，黃仁勳答：「我有一個優點，就是對自己的期望很低。通常抱負愈高的人，韌力愈低。而很可惜地，成功是需要有堅毅韌力的。我不懂如何教你有韌力，只能祈求你會受折磨。直至今日，我在公司裏也會語帶歡喜地說『痛苦與折磨』。偉大的公司要有自己的個性，個性並非來自聰明的腦袋，而是痛苦與折磨。」
過去百多二百年，在西方人眼中，華人刻苦耐勞；AI革命當前，黃仁勳將這種華人骨子裏的傳統個性，再次發揚光大。
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