2012年11月6日星期二

幼年教育猶如焗賭 - 莫冠業

2012年11月6日 - 信報

現代家長真艱難,從子女未出生便報讀playgroup,上幼稚園要天未光便排隊拿報名表或出「關係牌」,小學面試更要準備portfolio、過關斬將(是五關或五十關,豐儉由人),都不知究竟是父母還是子女讀書。「怪獸家長」、「直升機家長」的爭論往往又回到桌面。

即使經濟能力較好,報讀國際學校也不容易。教育局局長吳克儉上周表示,在2016年之前,預計國際小學學額短缺將達到4200個。許多外籍朋友抱怨子女入學有困難。英國商會指,國際學校學額不足,影響香港競爭力。父母重視子女教育成長,中外皆然。父母對子女成長學習的影響無容置疑。

孩子在不同起跑線上

經合組織(OECD)於9月剛出的報告——Education at a Glance 2012再一次重申以上觀點。報告指出,在經合組織國家,平均66%父或母是大學生的學生能夠取得大學資歷。來自低教育家庭的只有20%。

先天出身條件重要,還是後天奮鬥緊要?各家各派有不同見解。美國作家Malcolm Gladwell則認為學生的出生月份可能比智商更影響相對的成績表現(即港人常說的「細仔/女」報學校較輸蝕的問題。)又例如你聰明絕頂,但出道在1930大蕭條年代,事業成就也可能比不上一個開始事業於1980年代的普通人。

讀書成績不一定跟事業成就有很高的系數關係,相信大家都同意。林行止專欄上周四的鴻文〈中國果真了不得!期終評語不得了?〉便舉了很多名人例子,少時不佳(讀書時老師評價差劣),大了名傳世界。例如約翰.連儂的評語是:「他是班上的小丑,完全無望。」

當然,關聯系數的高低要看讀甚麼科、做甚麼工。歌手藝人不懂微積分,當然沒關係。土木工程師數學不及格,這就有問題。所以,學校教育如何更緊貼未來社會人才的需要?如何更有效讓學生展現潛能?收生機制如何能公平而更有效地識別合適的人選?

今年不少美國MBA課程都改變了報名程式。以哈佛為例,從以往的四篇文章減至兩篇。另外,他們今年更要求考生面試後的二十四小時內提交試後感想。該校收生總監Dee Leopold表示,模式的轉變能更緊貼世界的發展。

另一些大學也紛紛引進新的考核元素。例如有些容許考生提交視像短片,或者個人博客。正如愈來愈多朋友在微博看新聞、在Youtube看節目,商管人對科技潮流沒有觸覺,說不過去。

與其爭辯「前途天注定」還是「有志事竟成」,我認為更實際是如何讓自性而為的千里馬找到伯樂。就像新創公司,本身有好點子,如有創投基金支援、資深顧問提供意見,定能成長得更快更好。

假若用風險投資(Venture Capital)比喻幼年教育,小學收生就如風投挑選新創項目。即使目標項目符合一系列客觀的挑選準則,將來也未必保證一定能夠跑出。但是,所謂「贏在起跑線上」,懂得包裝的創業人自然有更大機會獲得青睞。當然,本身家裏就是基金,自然起步時不用東跑西跑,觀人面色。

有獲選,自然有落選。落選的項目是真的不好,還是基金經理看漏眼?據說當年Google創辦人也是走訪多家創投,才能得到第一筆資金。

這就回到教育的基本哲學。假如教育的宏觀目的是為社會創造人力資本,擴大人才儲備庫,提升整體社會質素;究竟我們應該認同有教無類,家家孩子公平參賽?還是支持精英教育,人才彙聚,出類拔萃?

精英搖籃成市場潮流

為人父母沒有望子成龍之心倒也自欺欺人。能力所及,自然希望能助其一把。高等學歷量化寬鬆,優質學位供不應求。家長的心情何嘗不是如現在投資市場般「焗賭」?

正當本地名校愈發愈呈「門第世襲」之勢,上周《信報》副頁也大談「香港貴族教育」,英國的一些傳統名校卻反其道而行。《金融時報》報道,傳統名牌如依頓、哈羅在地下鐵做廣告,宣傳即使是中下家庭都能負擔得起。這與傳統市場學名牌產品定位高的策略背道而馳。但對於教育行業有其道理。

作為學校,你想在人心裏的形象是精英搖籃,還是富人私塾?校友的形象的力爭上游的真材實學,還是裙帶關係的紈絝子弟?市場學中,Perception is reality。 這也是一門值得深思的教育市場學。

作者為香港科技大學工商管理碩士校友會會員

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