年青人求職記 - 許芷茵

2013年7月6日 - 信報

暑假又到，見工的年青人特多， 有的是已畢業要正式求職，也有打算升學的，趁假期找份暑期工充實自己。近年，自己親身經歷又或是聽朋友分享的年青人求職怪行甚多，如果不當是笑話來看待，隨時氣死。

父母坐等兒子見工

首先是由父母代約見工，老闆見微知著，肯定找個藉口叫這種寶貝繼續留在家中做其王子公主罷了，何必拋頭露面見識現實呢？懂得自己親自約見的，亦有本事糾纏人事部主管半天，要人家詳細闡釋見工地址及往來交通方法，雖然Google Map不過是彈指之間的方便。根據非正式統計，約好見工卻臨時爽約又絕不會有一個電話或SMS或WhatsApp，或電郵通知的比例約為50%。到了得見真身，由父母陪同面試的時有所聞。朋友在國際律師行任職，擁有專業資格又過得了重重關卡，來到她跟前面試的無一不是天之驕子，眼見候選人長得一表人才，正欲開口與之增進了解，秘書卻神情古怪地走進會議室來，在她的耳邊細語後，原來二十多歲留學英國取得專業律師資格的才俊，由父母親齊齊陪同而來，衣履完全符合知識分子規格的爸爸媽媽在接待處等着等着，那焦慮的母親按捺不住，請接待員跟進一下：「不是約了四點半嗎？都進去半小時了，可以幫我們看看輪到他沒有？」

成功取錄後由爸爸媽媽送着上班的屢見不鮮，家長不是怕他認不得路，而是要趁機「相」一下心肝寶貝的同事及老闆，尤其是老闆，一副「我孩子有的是退路，你若為難他，他隨時可以劈炮，我就是他的永遠最強後盾」的姿態。告病假由家長代勞已夠好笑，朋友那天哭笑不得地分享：公司一個剛入職的市場推廣主任打電話回公司告假，理由是「我家的司機病了，沒有人送我上班，所以我也得告一天假。」

只想請個正常人

累積多年的僱人經驗，我見過無數極為得體的履歷表：大學畢業、中英語流利、學一種樂器或以上、是校隊樂團制服團隊的總有一兩樣，做過義工、參加過遊學團或到過多個國家旅遊拓展眼界等，如果紙上談兵是一切，你隨手就可得到一隊精英。那天跟在大機構任職人事部主管的朋友談起請人不易，她忽然悲從中來，眼眶也紅了：「原來你們也有相同的煩惱嗎？我一直還以為是自己唔好彩，甚至有問題！」哈哈哈！我惟有拍拍她的背，表面是安慰她實質是鼓勵自己地大聲疾呼：「共勉之！」旁邊的朋友看見我們如此悲情，不禁問：「你們請人到底有什麼要求？」其實要求很簡單：只要是正常人即可！正常的意思是：有正常的智商、正常的思維、正常的應對，最重要的是正常的做人態度，即是有責任感、懂得尊重與自重、有禮貌，常懷謙卑之心、肯學想學、抵得諗……朋友一聽皺眉：「嘩，咁你的要求都幾高，咁嘅年青人，去邊處搵呀？」

作者為兒童教育工作者