2025年1月18日 - 信報
九運屬火，火代表速度與電子化。未來的社會運行速度，要求即時回應與數據處理，電子化能力已不再是選擇，而是生存基本技能。
加上AI的普及正在加速取代簡單勞動型工作，不少人工客服都可能被AI智能助理取代；手動數據整理亦被大數據分析工具替代。
如無法適應這些科技，將面臨淘汰的危機。故此，未來數字化和科技滲透到幾乎每一個角落。如不熟悉電子化工具、智能設備和基礎數據應用，甚至拒絕接觸這些技術，將無法融入九運時代的快節奏和高效運行環境。
建議：學習數字工具，熟悉電腦、手機操作，了解大數據與雲端運用，提升電子化基礎的能力。
二、抗拒學習新事物者
九運代表變化與創新。火是變化最快的五行之一，未來的技術迭代和行業變革，將以倍速進行，例如5G技術的普及、AI驅動的自動化改革等。拒絕學習新事物的人，將無法跟上這種變化的步伐。
AI技術不僅要求高知識密度，還要求用戶能快速掌握新技能。例如醫療行業中的AI診斷技術，需要從業者學習如何與機器協作，而不是排斥科技。如根據《世界經濟論壇》報告，到2030年，85%的工作需要尚未出現的技能，學習能力將成為職場中最重要的核心競爭力。
建議：養成終身學習的習慣，通過線上課程和技能培訓，時刻提升自己的知識水平。
三、做事拖沓、效率低者
火運代表速度與效率。未來的工作模式將是「秒級回應」，例如即時配送、實時數據分析等。如一個人仍然習慣於低效率，將無法滿足社會對效率的需求。
AI技術的應用將使速度成為競爭核心，例如物流行業已經引入AI路線規劃系統，大幅提升配送效率，而人工操作速度緩慢者則無法競爭。如在快遞行業中，京東物流的無人倉庫已經可以24小時不間斷運作，人工效率低下的操作員正在逐步被淘汰。
在工作或生活中行動遲緩、執行力不足的人，無法適應九運所要求的高效率，最終被快節奏的環境淘汰。
建議：提升執行能力，學習高效工作技巧，適應快速反應的工作方式，避免因速度不足而落後。
四、乏創造力和創新能力者
九運火運推崇創意與變革，未來社會的競爭力來源於創新能力，尤其是在文化產業、科技行業中。
AI的介入要求人類具備機器無法模仿的創造力。例如，設計師需要以更具創意的方式開發產品，才能在市場中立於不敗之地。如麥肯錫報告顯示，未來10年，創新能力將成為企業核心競爭力的前五大指標之一。
建議：培養創意思維，多參與跨界合作，學習設計思維等方法，提升在創新領域的能力。
五、乏適應能力和抗壓能力者
火代表持續變化和挑戰，九運時代的工作和生活充滿不確定性。例如，突發的技術變革，可能要求員工快速切換角色，而抗壓能力不足的人無法勝任。
AI正在加速行業變革，許多工作崗位會消失，適應新職位和新技能是未來職場的必備能力。據《哈佛商業評論》調查，擁有高適應性和抗壓能力的員工，在變革時期的企業中更受青睞。
建議：學會管理情緒，提升心理韌性，主動尋找適應環境的方法。
六、不願主動學習和探索者
九運是一個主動變革的時代，火象徵動力和能量。未來的企業更需要能夠自我驅動的人才，而不是只會被動執行任務的人。
AI已經可以取代大部分被動型工作，例如基礎數據錄入或簡單算法運算，人類需要更多主動探索的精神。如2023年《世界技能發展報告》指出，主動性已經成為企業人才篩選的三大核心標準之一。
建議：積極參與學習活動，提升自我驅動能力，多與他人交流以尋求新的機會與突破。
七、缺乏批判性思維者
火運代表智慧與洞察力，未來的信息爆炸，要求個體具備批判性思維，能夠快速篩選有效信息並做出判斷。
AI生成的內容可能真假難辨，缺乏批判性思維的人，容易被虛假信息所迷惑。如根據普華永道報告，批判性思維在未來10年的管理職位中排名第三位，僅次於領導力和創新能力。
建議：學會多角度思考問題，參加討論活動，從不同觀點分析信息，提升辨別力。
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