2024年7月29日 - 信報
內地近日與就業有關的新聞非常受關注，第一宗正是中科大招聘事件。話說該校保衞與校園管理處本月中旬發出招聘公告，擬聘請4個「管理助理」崗位，皆要求碩士研究生及以上學歷。儘管該公告未提及相關崗位薪酬，但根據內地職場社交平台「脈脈」資料，全國各地大學管理處「管理助理」的月薪一般介乎2500至4000元人民幣。
中科大請保安員要求超高
面對各方對「超高學歷請看更」的質疑，中科大隨後稱，該4個崗位並非純粹做「門衞」（看更），也涉及綜合管理、物業管理、消防管理、視頻監控運營維護等4個方向，又要「負責日常行政事務、文件起草，熟練使用辦公軟體及新媒體平台工具」。由此看來，這些崗位找碩士以上人才擔任，屬合理又合邏輯。
但有些網民繼續反唇相稽，他們表示自己住處樓下的看更，亦須負責綜合管理（回應住戶需求）、物業管理（維護物業設施）、消防管理（巡查走火通道）、視頻監控運營維護（監察閉路電視），以及文件起草（撰寫大廈通告）和熟練使用新媒體平台工具（用微信與住戶溝通），這些職責看來與中科大招聘的崗位無異，然而肯定不需要碩士學歷。
另方面，有些網民對中科大寄予同情，皆因「保就業」屬全國大方向之一，應屆高校畢業生更是重點「力保」對象。今年5月份，中央政治局就促進高質量充分就業進行第十四次集體學習，國家主席習近平強調，就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益、經濟社會健康發展、國家長治久安，尤其是要「堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重」。
各部門開職位吸納畢業生
在此形勢下，全國各地高校現在都面臨嚴峻KPI壓力，倘若應屆畢業生就業率不夠高，便很難交代。據《北京青年報》報道，各高校為了「交數」費盡腦汁，例如全國大學已招聘逾20萬個「研究助理」職位，月薪約2500元人民幣，惟這些「掛名助理」大多毋須真正工作，通常每周只值班半天，實際上是針對各校自家應屆生「定點錄取」，避免令就業率「亮紅燈」。
與此同時，各高校的KPI壓力也被內部拆分到不同部門，例如圖書館、校務處、會計部、飯堂都要想辦法創造類似「助理」的臨時崗位。中科大屬中國985頂級高校之一，今年在英國《泰晤士高等教育》（THE）排名全球57位，比香港科技大學（64位）、南加州大學（74位）、蘇黎世大學（80位）等名校更高。顧名思義，中科大尤其以高等科學研究聞名，難怪其保衞與校園管理處的「管理助理」也要有碩士以上學歷，才可匹配起該校地位。
尖子寧考警校棄頂級學府
另一宗與就業有關的熱門新聞來自騰訊網報道，近年全國各地警察學院的高考錄取分數愈來愈高，普遍達到620分以上。須知道，高考滿分為750分，620分以上堪稱最高10%成績，足以報讀上海交通大學、北京理工大學、南開大學、四川大學等985名校。相比之下，各地警察學院乃職業學校級別，其學術認受性跟頂級大學存在一定距離。
打個比喻，這就像假設香港有一些尖子在DSE摘下「幾粒星星」，卻放棄報讀港大中大的醫學、法律、Global Business等「神科」，毅然進入黃竹坑警察學院。當然，正所謂人各有志，不排除這些尖子睇完《新紮師兄》、《無間道》、《寒戰》等影視作品，自小立志當差，一心「忠誠勇毅」保家衞國。
有內地網民認為，若把上述兩宗新聞結合來看，其實存在很強的內在邏輯。事關目前就業形勢不明朗，即使在中科大等985名校讀到碩士，假若找不到適合工作，最後或只能留在學校「做保安」，那倒不如一開始便讀警校，起碼警察是「鐵飯碗」正規公務員。同樣道理，近日甚至有名校博士畢業生投考鄉鎮基層幹部，反映這些人才現時重視「穩定性」多於「發展前景」。
講到底，隨着中國「人才紅利」日益豐厚，保安、警察等行業的學歷和質素愈來愈高，誠屬好事，惟有人擔心，短期內可能造成「崗位擠壓」和「人才錯配」。例如碩士生也爭着去當校園保安，會否導致學歷較低群體更難找工作？該碩士多年來所受栽培又是否「學以致用」？因此，中國實在急需發展「新質生產力」，並創造更多元化的新型就業崗位，讓不同領域人才更能發揮所長服務社會。
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