無前途兼無錢途，逾六成80後擬「劈炮唔撈」 - 紀曉風

2010年10月20日 - 信報

今時今日香港地，從八十後的眼中看來，恐怕愈來愈不順眼，但是，與此同時，八十後同時被愈來愈多人（當然主要是五、六十後）看不順眼。一項最新調查發現，每十個八十後僱員之中，超過六個表明「頂唔順」目前工作工時太長，考慮「唔撈」，較諸非八十後受訪者每十個僅得約三個有這種想法，多出一倍有凸。

八十後是否真的被寵壞不願捱？社會學家和社工教授都認為，八十後加入職場至今，香港的實體經濟沒有一刻有大幅增長過，以至他們無論前途抑或「錢途」都十分黯淡，加上養家負擔相對較低，便更易放大日常工作時所遇的不順眼不如意，把心一橫「劈炮唔撈」的心態自然增加。

說到底，正所謂「後之視今，亦猶今之視昔」，上一代總是對下一代看不順眼，卻其實難為世代定境界，到頭來彼此也在捱。

近年在港致力推廣企業社會責任的志願機構「社商賢匯」（Community Business），委託港大民意研究計劃於7月底至8月初，隨機電話訪問約一千名十五歲或以上僱員，發現其中受訪的約二百九十名八十後，對上一個月平均每周已有近十三小時二十分鐘的公餘私人時間，較整體受訪者的近十小時二十五分鐘，多出接近兩成八，但對當前工作環境依然「奄尖聲悶」。

八十後有大把「唔撈籌碼」

61.5%受訪八十後坦言，實在不能忍受現職工時太長，公餘私人時間太少，想辭職不幹來尋求更佳的生活與工作平衡。非八十後受訪僱員有同樣想法的比率，卻只得30.3%。

八十後有此想法，一些五、六十後看來自然覺得他們「唔知世界艱難」。而當他們發現逾兩成受訪八十後要僱主讓他們每星期有多些假期（非八十後只有一成一），恐怕會忍不住破口大罵八十後被寵壞（五、六十後似乎忘記了，他們罵人家的八十後子女，人家其實也在用類似話語罵他們的八十後子女，可謂聯合主演「有口話人〔的子女〕，冇口話自己〔的子女〕」）。

老紀請教理大應用社會科學系副教授何國良，他就一語道破：「八十後投身社會的時候，正正是回歸後香港經濟結構轉型，市道大幅波動的十多年。入職待遇相對低，時間又相對長，最慘的是看不透事業有否前景，自然更易放大日常工作時所遇到的負面東西，所以較其他打工仔更唔想做的比率多出這麼多，一點也不出奇。」

「六、七十後的人，最少都經歷過數年回歸前僱傭市道的好景，肯做肯捱的，更已在公司坐穩了至少中層的位置，加上人到中年，見得世面多，稍遇工作不如意，也更易忍受和習慣。」

但又有意見說，八十後的成長環境普遍更富裕，既無後顧之憂，也就更易「義無反顧」斷然「劈炮」。何教授卻點出，「與其說八十後不用憂柴憂米，不如講他們的家庭近年已經接受現實，不再指望他們在如今的經濟大環境下，還能有餘錢給家用，不用家人反過來補貼生活費已屬萬幸。八十後既然知道自己有籌碼，又較上一輩更易接觸追求更好生活質素的資訊，自然更易有唔想撈的念頭。」

難為世代定境界

中大社工系副教授黃洪也跟老紀說，六、七十後普遍受傳統家庭觀念影響，多已成家立室，「上有老，下有嫩，養家責任千斤擔子兩肩挑，就算工作遇到逆境都變得麻木」。

「八十後卻因收入少及工時長所限，就算想拍拖、結婚，通通要推遲，但也因此令他們辭工不幹的機會成本減少，自然令他們更易唔想做。」

老紀聽到這裏，卻也覺得如今八十後不想幹的心態，也不是他們所獨有。回看今次調查，八十後受訪者想辭工的比率，固然較去年同樣調查的近48%，多出近14個百分點。

但參照整體受訪者的數據，去年調查也有三成表示不想幹，今年則升至三成九，也上升9個百分點。

大家同樣要面對老闆，非八十後受訪者的平均評分，以十分為滿分，也不過是四點八分，跟八十後受訪者的四點七分一比，原來大家對僱主未能給他們更多公餘私人時間，都是看不過眼。

走筆至此，老紀就想起五、六、七、八、九十後都會在卡拉OK選唱的金曲《難為正邪定分界》，以至演化出新版《難為世代定境界》，正是：「（五十後）努力自願平賣，人性我沒法作大；（八十後）今天死結應難解；（五十後）努力興建；（八十後）盡情破壞；（合唱）彼此也在捱！」是的，彼此也在捱，無謂繼續互相踐踏，不如尋找共處方法。