39%人寧為尊嚴棄高薪

2011年07月12日 - 蘋果


香港大學本年3月訪問504名打工仔，兩成半受訪者想跳槽，近八成人願意放棄夢寐以求的工作以平衡工作與生活，放棄高薪厚職換取健康和尊嚴的分別佔60%和39%。30歲或以下的年輕員工最想跳槽，佔41%。按行業計，商業服務行業及製造業錄得最高求職率，分別有33%和29%，其次是教育及批發和零售業，各佔26%。


打工仔對晉升機會最不滿，滿意度只有30%；其次為公司文化及管理層認同，滿意度分別為40%及42%；員工福利及薪酬滿意度則錄得最大跌幅，比去年同期分別下降 7個百分點至44%，及3個百分點至49%。不足三成受訪者表示，過去三個月曾加人工；月入低於8,000元的低收入人士僅有13%曾加人工，他們對就業保障的滿意度只有46%。