2011年12月10日 - 信報
這是網球賽的術語,尤其是指專業球手在賽事中,在沒有被對手壓迫的情況下犯了錯,失了分。
前陣子天后級球手舒拉寶娃就在美國網球公開賽的一場賽事中,出現60次無壓力犯錯,天后「自殺」,提早出局。
拍錯馬屁一面灰
同樣,職場上的無壓力犯錯也是致命的。
最常見的無壓力下的錯誤就是拍錯馬屁,洋人叫拍馬屁的人叫brown nosers,形容得真好,誰都知道拍馬屁並不是那麼容易,一旦拍錯,鼻上碰灰,鼻子怎麼會不變色?
說運勢不好的人「腳頭好」,說樣子笨笨的人「大智若愚」,又說自己「受神感召」方可看得出對方的實力,這一切都拍得有點過分,本意是希望美言幾句,公開讚美人家一番,最後變成幫倒忙的蠢貨,馬屁拍不成,一面灰,自己「攞嚟衰」。
另一類較常見的無壓力犯錯,就是太率直太坦白,也可以說是太笨了。老闆問你:「小陳,看看我這個方案,給我一點意見。」
當然,老闆就是看得起小陳才問他,殊不知小陳認真地說這裏不好,那裏不夠,什麼錯的地方都一一點出來,畫公仔畫埋出血管,老闆唔爆血管都難。
別誤會,小陳的坦白是沒有錯的,錯就錯在他太坦白了,是最致命的無壓力下錯誤,一錯兩命,小陳的仕途沒了,老闆也被氣死了。
曾經看過一份來自美國一家人力資源機構的調查,調研結果顯示83%的非管理層員工,在「願意接受批評」的評估中都能達標,但當管理層員工接受同樣的評估時,就只有78%能過關,而當CEO級別的達標指數更只有60%。
反應過敏如找死
不要問調查背後的methodology,也不要問調查的sample size夠不夠代表性,請大家不要問,只有信,如果你不相信這個調查結果,後果自負。
最後想談的一種無壓力犯錯,就是overreacting。反應快沒有錯,反應過敏就是等於找死。
人家在背後gossip,由他們吧,即使指名道姓玩針對,也不必要馬上反攻,好聽點,應該拿點量度出來,大肚能容,容天下難容之事。說白了,反擊都要找個好時機。最近鬧得熱哄哄的一場對某媒體集團的指控,是無壓力下犯錯的實例;不知道梁先生愛不愛看網球,看看美女舒拉寶娃出局那場賽事中,取點經時也可以順便減減壓。
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