2025年1月3日 - 信報
據界面新聞近日報道,整體而言,目前銀行的AI面試並沒有設定過高的門檻,淘汰比例並不高,對於應聘者而言不會造成過大的心理壓力。據公開數據測算,一個AI面試官在24小時能完成2500個面試,遠高於真人面試人數。此外,AI對履歷篩選的作用要更明顯。
多位受訪者透露,AI面試基本集中在筆試之後、真人面試之前的初步篩選環節,歷時約20分鐘,問題相對簡單。
AI面試官主要就自我介紹、興趣愛好、職業規劃等提問,部分還有情景模擬題,如工作中遇到特定問題會如何處理等。但在社交媒體上,亦有多位面試者談及網絡斷線、回答未完成就跳轉下一個問題等情況。
AI面試亦催生出「AI面試輔助」等外掛產品,售價介乎30至100元人民幣不等,原理是AI面試官提問後,外掛產品自動生成答案,以AI鬥AI。如何防範AI外掛,將是招聘方未來需要重點解決的問題之一。
此外,北京社科院副研究員王鵬指出,AI面試官在評估考生的心智成熟度、人格魅力、創新意識等「軟實力」方面存在困難。
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