零獎賞動力 - 陳頌紅

2014年10月4日 - 信報

維基百科，跟《大英百科全書》不可同日而語。

相信沒有太多人會抗議。

為維基百科撰寫條目的人，可以是你，可以是我，可以是阿邊個的三叔公，可以是阿咩咩的六伯婆。

文字背後，也許有該條目範疇的真權威；也許更多是人云亦云的假智慧。都不要緊。

重要的是，在沒有酬勞、沒有著作權，也不會有任何名氣得着的情形下，依然有一個又一個的作者，前仆後繼地為公眾而寫。

動力，來自哪裏？

著名「趨勢寫手」丹尼爾．品克在《動機，單純的力量》(Daniel H. Pink，Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us)中提出，在我們體內，有一股「根深柢固、希冀主導自己生命、展延自己能力、過一種有目的之人生的渴望」。

我們並不是只會盲目追着胡蘿蔔而跑的馬，即使沒有獎賞，即使看不到在可見未來中有什麼得益，但有些事情，我們還是樂於主動去做。

「人類並不是天生被動、處處聽命於人。主動進取、積極投入，這才是我們的先天設計。我們還知道，生活中最富足的感受，並不是來自汲汲營營求取他人肯定的時刻，而是當我們傾聽自己心聲──做點有意義的事、為了超越小我的志業而做、把它做得精采出色──的時候。」

丹尼爾．品克指出，很多人「對經濟面太過強調，對人性面重視不足」。如果凡事只看經濟上利益，忽視其他應該考慮的人性和感情因素，那就不是有血有肉的人。品克舉了一個例子：假設有人給他一些錢，要他跟你分，無論他分多少給你，只要你接受，你們兩人都可以得到那筆錢。平分，你當然接受；他少你多，也許你有點不好意思，不過也多數願意接受；萬一，他多你少？你肯定「反枱」，因為不公平。你情願一拍兩散，大家都拿不到一分錢，也不想委屈地「袋住少少先」。對不公平妥協，無疑會製造更多不公平。